FIRST INTERNATIONAL DIVERSITY SUMMER SCHOOL
9. – 13. Juli 2007 in Wien
Presseaussendung Wien, am 15. Mai 2007 – in zwei Monaten startet in Wien die erste internationale Sommerschule am Zentrum für Translationswissenschaften der Universität Wien.
Eine Woche lang diskutieren internationale und österreichische ExpertInnen über Sprache, Mehrsprachigkeit, Inter- und Transkulturalität in Bezug auf Diversity Management in Theorie und Praxis.
siehe auch Pressemeldung Der Standard - Bildung & Karriere - vom 4.6.2007 von Bernhard Madlener
siehe auch Pressemeldung Der Standard online - Panorama - vom 5.6.2007 von Regina Bruckner
In Vorträgen, Präsentationen und Workshops wird ein Querschnitt über die aktuellen Strategien des Umgangs mit sprachlicher und kultureller Vielfalt gegeben. Diversity und Diversity Management sind wichtige Bezugspunkte der Summer School. Zwei Hauptfragen ziehen sich wie ein roter Faden durch die Woche im Juli: Wie kann die Anerkennung von Vielfalt im Rahmen der praktischen Arbeit von Organisationen und Unternehmen umgesetzt werden? Welcher Nutzen ist damit für Organisationen und Individuen verbunden? In erster Linie versteht sich die Diversity Summer School dabei als Weiterbildungs- und Vernetzungsraum für Vielfalt im Zentrum von Sprache und Kommunikation.
Bereits heute wird Diversity Management in Österreich und speziell in Wien vielerorts umgesetzt. Die Stadt verfügt mit der MA 17 über eine Diversity Stelle, die Universität Wien hat auf Verwaltungsebene eine Diversity Abteilung eingerichtet und auf der Wirtschaftsuniversität können am Institut für Gender- und Diversity Management Lehrveranstaltungen absolviert werden. Seit 2004 setzt das Weiterbildungszentrum equalizent Diversity Management in allen Unternehmensbereichen um, ebenso die VHS Ottakring seit 2001. Wird Wien nun eine „diverse“ City? Und was bedeutet das? Nicht nur öffentliche Verwaltung und Bildungseinrichtungen benennen damit die Ausrichtung ihrer Organisation: auch eine Reihe namhafter Unternehmen wie IBM oder Bertelsmann richten ihre Betriebe auf Vielfalt ein. Das Terminologienetz TermNet stellt die internationalen Kontakte für die Konferenz her: denn die Summer School setzt die genannten lokalen Diversity(-Management)-Aktivitäten in einen international-interkulturellen (Vergleichs-)Rahmen.
Die ReferentInnen werden zu Diversity in Language&Culture, in Law&Education und in Economy&Organization sprechen. Wir freuen uns auf Vorträge von VertreterInnen der Europäischen Kommission (DG Employment, Social Affairs and Equal Opportunities), des europäischen Forschungszentrums Eurac, des Language Service South Africa, der Internationale Gesellschaft für Diversity Management, der Universität Witten/Herdecke (Diversity Masterlehrgang), der Austrian Society for Diversity und der Deutschen Gesellschaft für Diversity Management, des Diversity Units des britischen Central Office for Information, des Budapester Mayor’s Office, der Wiener MA 17 für Diversity, dem Centre for Corporate Citizenship, des Österreichischen Gehörlosenbundes, des Bolzmann-Instituts, der VHS Ottakring, des Zentrums für Translationswissenschaften, der Diversity Abteilung der Universität Wien, des Genderreferats der Universität Wien, des Terminologienetzwerks TermNet, des Österreichischen Normungsinstituts, des Schulungszentrums equalizent, des Blossom Place Rehab Centre for Mental Health Needs und des Bertelsmann-Verlags.
Die First International Diversity Summer School ist eine Kooperation des Terminologienetzwerks TermNet, des Zentrums für Translationswissenschaften der Universität Wien und der Schulungs- und Beratungseinrichtung equalizent.
Rückfragehinweise: Mag.a Nadja Schefzig, Presse & Projektleiterin Diversity Management (equalizent/Wien), Tel.: 01/409 83 18 – 0
presse[at]equalizent.com sowie unter „Aktuelles“: www.equalizent.com
